İstihdam Desteği
Sağlık Turizmi alanında faaliyet gösteren sağlık kuruluşları ile aracı kuruluşlar aşağıda belirtilen şartlara uygun olarak ilk defa istihdam edeceği personelin bürüt aylık maaşına destek alabilmektedirler.
2025 yılı itibari ile destek limitleri personel bağına bürüt ücretlerini %60’ı 49.000 bin olacak şekilde desteklenmektedir. Kişi sınırlaması bulunmayıp yıllık muayenehaneler ve poliklinikler için 2 milyon 735 bin TL, Hastane, Ağız Dış Sağlığı Polikliniği, Merkezler ve Acenteler için 10 milyon 942 bin TL üst limit yer almaktadır.
Sağlık Turizmi alanına kriterlere uygun olarak istihdam ettiğiniz personel ya da personellere bürüt maaş desteği almak işletmenizin personel maliyetlerini düşürecek ve rekabet gücünü artıracaktır. Bu sürecin baştan sona titizlikle yürütülmesi gerekmektedir. İstihdam desteği hakkında aklınıza takılan ve sormak istediğiniz sorular için Lora Danışmanlık firması ile iletişime geçebilirsiniz.
Lora Danışmanlık
Tel : 0 534 296 92 11
E-mail : info@loradanismanlik.com
Değişikliklerden haberdar olmak için @loradanismanlikcom Instagram hesabımızı ve @LoraDanismanlik Youtube kanalımızı takip edebilirsiniz.
İstihdam desteği ön onaya tabi olan bir destek türüdür. Kriterlere uygun personel istihdam etmeden önce bakanlığa ön onay belgelerini göndermeniz gerekmektedir.
Sağlık kuruluşları ve aracı kuruluşların ilk defa istihdam edeceği personellerin mezuniyet alanına veya iş tecrübesine göre istihdam edeceği alanlar bulunmaktadır. İstihdam edilecek alanlar Tercüman, Sosyal Medya Uzmanı, Pazarlama Uzmanı, Sosyal Hizmet Uzmanı, Bakım Elemanı, Çağrı Merkezi Personeli ve Rehber olarak sıralanabilir.
İstihdam edeceğiniz personelin desteklerden yararlanabilmesi için kişinin sahip olması gereken nitelikleri şu şekilde ifade edilebilir.
İstihdam edilecek personellerin alanlara göre seçim kriterleri;
- Tercüman: Tercüman alanında istihdam edilecek aday personelin bu alanda istihdam edilebilmesi için iki niteliğe bakılarak karar verilmektedir. Bu niteliklerden hangisi uygun ise o kriter gerekçe gösterilerek ön onay başvurusu yapılabilir. Bu alanlar;
- Eğitim: Kişinin ilgili dil, edebiyat, kültür, öğretmenlik veya mütercim ve tercümanlık fakültelerinden, bölümlerinden ya da programlarından mezun olmalıdır.
- Deneyim: Son beş yılda en az bir yıl tercümanlık deneyimine sahip olduğunu SGK dökümünde ispat edebilmelidir.
- Sosyal Medya Uzmanı: Sosyal Medya uzmanı olarak istihdam edilecek personellerin bu pozisyonda çalışabilmesi için iki farklı nitelik dikkate alınarak karar verilmektedir. Adayın sahip olduğu uygun niteliklerden biri belirlenerek, o kriter doğrultusunda ön onay başvurusu yapılabilir. Bu nitelikler şunlardır:
Eğitim: Yeni medya ve iletişim, medya ve iletişim, yeni medya ve gazetecilik, marka iletişimi, görsel iletişim tasarımı, görsel iletişim, iletişim ve tasarımı, iletişim bilimleri, kültür ve iletişim bilimleri, halkla ilişkiler, radyo televizyon ve sinema, basın ve yayın, gazetecilik veya grafik tasarımı gibi alanlardan en az birinden mezun olmak.
Deneyim: Alternatif olarak, son beş yılda en az bir yıl sosyal medya yönetimi veya uzmanlığı deneyimine sahip olmak gerekmektedir.
Pazarlama Uzmanı Adayları: Pazarlama uzmanı olarak çalışacak personelin bu pozisyonda istihdam edilebilmesi için iki farklı nitelik göz önünde bulundurularak karar verilmektedir. Adayın sahip olduğu uygun niteliklerden biri seçilerek, bu kriter doğrultusunda ön onay başvurusu yapılabilir. Bu nitelikler şunlardır:
Eğitim: Pazarlama, elektronik ticaret ve pazarlama, işletme, işletme mühendisliği, iktisat, ekonomi, ekonomi ve finans, halkla ilişkiler ve tanıtım, halkla ilişkiler ve reklamcılık, reklamcılık, sağlık turizmi işletmeciliği, sağlık yönetimi/sağlık kurumları işletmeciliği, uluslararası ilişkiler, siyaset bilimi ve uluslararası ilişkiler, uluslararası ticaret ve finansman, uluslararası işletme yönetimi, uluslararası ticaret ve lojistik, uluslararası ticaret ve işletmecilik, turizm işletmeciliği, turizm ve otel işletmeciliği veya turizm ve seyahat hizmetleri gibi bölümlerden en az birinden mezun olmak.
Deneyim: Kişinin mezuniyet alanında uygunluk bulunmaz ise alternatif olarak, SGK kayıtlarında son beş yılda en az bir yıllık pazarlama deneyimine sahip olması gerekmektedir.
Çağrı Merkezi Personeli: Çağrı merkezi personeli olarak istihdam edilecek kişilerin diğer alanlarda istihdam edilecek kişilerden farklı olarak hem eğitim hemde deneyim kriterlerini aynı anda sağlaması gerekmektedir.
Eğitim: Çağrı merkezi personeli olarak istihdam edilecek kişinin Türkiye’deki üniversitelerden ya da denkliği alınmış yurt dışı üniversitelerinden birinden mezun olması gerekmektedir. Yurt dışından mezun olan kişilerin denkliği yok ise mezun oldukları ülkenin büyükelçiliği/konsolosluğu tarafından diplomalarının onaylanması gerekmektedir.
Deneyim: Bu alanda istihdam edilecek kişinin son beş yılda en az 1 yıl çağrı merkezi personeli tecrübesine sahip olması gerekmektedir.
Rehber: Bu alanda İstihdam edilecek personelin ilgili bakanlık tarafından yetkilendirilen ve ruhsatnameye sahip bir kişi olması gerekmektedir.
Sosyal Hizmet Uzmanı: Sosyal hizmet uzmanı olarak istihdam edilecek kişi ya da kişilerin eğitim ve deneyim alanlarından herhangi biri ile dil yeterliliğini sağlaması ön onay süreci için yeterlidir.
Eğitim: Sosyal hizmet uzmanı olarak istihdam edilecek personelin yüksek öğrenimden Sosyal hizmetler, aile ve tüketici bilimleri, psikoloji, sosyoloji, sosyal çalışmalar, diyetetik ve beslenme veya fizyoterapi ve rehabilitasyon gibi bölümlerinden en az birinden mezun olması gerekmektedir.
Deneyim: Mezuniyet alanı olarak gerekli şartları sağlayamaması fakat yüksek öğrenim mezunu olan kişilerin son beş yılda en az bir yıl sosyal hizmet deneyimi olduğunu ispatlayabilmesi gerekmektedir.
Bakım Elemanı: Özellikle rehabilitasyon alanında sağlık hizmeti sunan ve sağlık turizmi gerçekleştirilen firmaların aşağıda belirtilen kriterlere uygun olarak istihdam ettiği personel ya da personellere destek alınabilmektedir.
- Eğitim: Yüksek Öğretimden Yaşlı bakımı, hasta bakımı, engelli bakımı veya rehabilitasyon bölümlerinden birinden mezun olmak gerekmektedir.
- Deneyim: Eğitim şartı sağlanmıyor ise son beş yılda en az bir yıl yaşlı veya engelli bakım tecrübesine sahip olduğunu ispatlaması gerekmektedir.
- Personel İstihdamında Mezuniyet Şartı:
Rehberlik dışında kalan meslek dallarında istihdam edilecek kişilerin, Türkiye’deki üniversitelerden veya denkliği Yükseköğretim Kurulu (YÖK) tarafından kabul edilmiş yurtdışındaki üniversitelerden mezun olmaları gerekmektedir. Mezuniyet belgesi, ilgili ülkenin Türkiye’deki büyükelçiliği veya konsolosluğu tarafından onaylanmış olmalıdır. Ayrıca, bu üniversitelerin en az iki yıl süreli önlisans, lisans veya lisansüstü eğitim veren bir bölümünden mezuniyet şartı aranmaktadır.
Personel İstihdamında Yabancı Dil Şartı:
Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olan adayların, başvuru tarihinden önceki son iki yıl içinde aşağıdaki belgelerden birine sahip olması zorunludur:
- Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (YDS)‘ndan en az C (70) seviyesinde geçerli puan,
- ÖSYM tarafından eşdeğerliği kabul edilen ulusal/uluslararası yabancı dil sınav belgeleri (örneğin; TOEFL, vb.).
Not: Eşdeğerlik kriterleri ve kabul edilen belgelerin listesine https://www.yok.gov.tr/Sayfalar/Kurumsal/IdariBirimler/egitim_ogretim_daire_bsk/yuksekogretim-bolum-ve-program-isimleri.aspx ulaşabilirsiniz.
Tercüman olarak istihdam edilecek personellerde Eğitim alanında ilgili alanlardan mezun olmuş kişilerde yabancı dil yeterlilik belgesi aranmamaktadır.
